已过退休年龄，造成工伤怎么找企业
劳动纠纷
2022-06-06 14:59:42
共有2位律师解答
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你好，工伤主要分为四步骤，第一，伤情治疗；第二，认定工伤；第三，劳动能力伤残鉴定；第四，赔偿。赔偿是最后一步，若前期三步未做好，会对你赔偿有所影响，比如：工伤认定时效，劳动能力伤残鉴定材料的准备，鉴定时间，还有伤情治疗方案等等
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已经到了退休年龄还被公司聘请，如果这个人已经享受养老保险待遇有退休金的情况下，这种属于劳务返聘是劳务关系，你这个损伤就是劳务损伤，不是工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
