在一个店里上班有19个月了。现在老板要他走，老板没有签合同，也没有买社保。可以要老板赔偿多少钱
劳动纠纷
2022-06-15 14:35:14
共有12位律师解答
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你好，依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。请问目前是什么情况呢？可以具体说说，我将全力维护你的权益
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1、用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 -
您好，一直没有签订劳动合同的是可以主张双倍工资的差额的，是可以仲裁的，请问有没有上下班的打卡记录呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
