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公司裁员，但是不想赔偿，且不承认裁员

劳动纠纷

2022-06-02 19:01:36

你好，如果是违法解除的话，需要支付双倍经济补偿金的违法解除赔偿金。经济补偿金的标准是工作每满1年，补偿1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
有公司为了降低裁员赔偿,会多次变更与员工签订的劳动合同,这样会使得员工工龄不延续,那么裁员时,赔偿就相应减少
“公司裁员后拒绝给予员工相应经济补偿的,员工可以自裁员一年内申请劳动仲裁维护自己利益。”
怎么说，什么时候发生的事故呢，裁员有下通知了对吧
可以劳动仲裁，要求单位支付经济补偿的
你好工作多久了详细情况说一下
裁员去监察大队投诉，也可以劳动仲裁
你好，裁员有没有给你书面解除通知？
你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿
可以去劳动仲裁请求裁决依法赔偿
你好只要有录音就可以了的
可以劳动仲裁要求赔偿处理
搜集证据申请劳动仲裁
您好2你有没有相关的证据说明一下
你好这边裁员的话理由是什么呀
你好，工作了多长时间，怎样告知裁员的
您好，公司要按法律程序赔偿的
公司是以什么形式通知的裁员？如果公司的意思表示足够明确为解除劳动关系的，员工就有权要求赔偿/补偿的。
公司违约解除劳动合同，可以劳动仲裁主张相关赔偿.
公司裁员后拒绝给予员工相应经济补偿的,员工可以自裁员一年内申请劳动仲裁维护自己利益。”
您好，单位违法解除劳动合同的，可以仲裁
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