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二月没发工资可以要求，赔偿吗

劳动纠纷

2022-06-07 10:07:20

您好，两个月没发可以要求补偿的
007你好，可以申请仲裁解决
你好，拖欠工资可以要求赔偿
详细沟通为您依法维权
您好，可以去申请劳动仲裁要求赔偿
您好，您有劳动合同吗，可以申请劳动仲裁
如果公司拖欠工资是可以要求赔偿的
可以到劳动监察大队反映
可以主张用人单位支付拖欠工资
如果你要求解除劳动合同，可以主张经济补偿金。
你好，请问你有正常的进行工作吗？如果有，公司应当发正常工作时间的工资，如果公司有拖欠工资的行为，可以先去劳动仲裁机构进行仲裁处理。
你们有签订相关的劳动合同吗？
具体的情况可以直接电话给我描述一下，帮你具体分析处理，维护你的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工没签合同要求赔偿

劳动合同纠纷 390

我在服装厂工作，每月五号发工资到现在还没发工资。现在十月八月

可以申请劳动仲裁维权

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工没签合同怎么要求赔偿

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未按合同履行可以要求赔偿吗

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没签合同拖欠工资可以要求双倍赔偿吗

劳动工伤 1450

老板说一月和二月没有二月假期的订单，三月也没有工资让我再去。

建议向劳动监察大队投诉，投诉不成的话，可以搜集证据提起劳动仲裁

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

工厂倒闭员工赔偿是按底薪赔偿吗

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没有签合同照样要赔偿

合同法案例 28908

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七月，八月，九月，我已经离职十天没有发工资了。

用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

陶瓷厂三月开工，九月放假。员工应该得到什么补偿？

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

而且老板还拖欠了工资，二月三月的工资都没发，这种情况老板应该

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷

今年二月不发工资，可以辞职并要求公司给补偿吗？

存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月

公司一月份工资都没有发，可以要求他发工资并赔偿吗？

你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。

没签合同要求仲裁，但是七月至十月工资已发十一月还没有到发工资

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　

已经签了正式的劳动合同，兼职做主播，现在需要签合同

你好，你可以到劳动监察大队投诉

我的雇佣合同到期了，我不想再做了。

建议和单位结清工资待遇后离职

请假一天，合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

一个月的工作时间也不够。如果我得不到报酬怎么办？

您好，申请劳动仲裁维权

想要离职公司不给走?

在离职过程中，公司不能以未完成项目为由拒绝你离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权

我们是做外加工的小厂，与公司首次合作，公司要求首批外发产品材

可以申请劳动仲裁

不在本单位交社保，在别的公司交社保，本单位是否随时可以解除劳

可以。如果公司未缴社保，可解除劳动合同；如希望保留工作，可向社保部门投诉。具体操作：1.收集证据，证

入职了多久可以申请赔偿？

入职后收到劳动能力鉴定即可申请。具体操作：1. 及时收集证据，如医疗记录、工伤认定书等；2. 向劳动

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