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员工想来就来，想走就走，难道没有什么可以保证

劳动纠纷

2022-05-31 23:42:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办

劳动合同纠纷 4205

临时工可以想来就来想走就走没

临时工若属于非全日制用工的，做满一个月可以直接离开。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方

王晓旭律师

广东卓建律师事务所

解除合同要走什么程序

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01:08

员工辞职是不是要一个月才能走

劳动合同纠纷 1915

解除合同要走什么程序

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打工人想来就来，想走就走，用不用结工资？

在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报

邓晓莉律师

广东国龙律师事务所

因家庭暴力想离婚该走什么程序

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劳动者可以“想走就走”吗？

解除劳动合同 17077

劳动者可以“想走就走”吗？

我一个朋友想辞职，但是老板不让。她还说只有找到替代者才能放她

这个是申请劳动仲裁为好

我不赞成离开酒店！说想走就走。

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

我不赞成离开酒店！说想走就走。

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

没有签订合同的工作，在饭店当服务员，满了一个月但是没有签合同

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你好，你们公司是在哪个地方的呢？

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