法律咨询

你好，我想请问一下我先请假，后离职，请假的那一天算旷离吗

劳动纠纷

2022-11-26 20:10:13

你好，请假不算是旷工的了。
有正当理由可是请假不批的，一般算旷工。是否旷工要根据用人单位的规章制度，若职工有正当理由且符合请假程序的，用人单位应该批准。根据法律规定，劳动者享受休息休假的权利，用人单位应当保障。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

星期天不去上班，请假不批，算旷工吗

劳动合同纠纷 1850

发廊工作，别人请假，我有事也得请假，没有假的只能算旷工，一天

您好，建议申请劳动仲裁

广东天穗律师事务所

旷工多少天算自动离职

旷工多少天算自动离职

00:57

请假没批算旷工吗

假期待遇 4362

请假没批算旷工吗

签合同时三十天前打离职有效吗

签合同时三十天前打离职有效吗

就是我试用期提前三天递交了辞职申请，但是上满三天之后，我请假

休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

旷工离职后有失业金吗

旷工离职后有失业金吗

01:10

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

工作中途跌伤，请假一周后，又加请假，那样的请假算病事假或是事

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

你好，请问离职期间请假算旷工吗？

旷工三天是否算自动离职，我国法律没有关于自动离职的相关规定，对于自动离职的规定，属于公司规章制度管理

你好，想问一下是不是因为家里有事请假了，但是请假期间想辞职。

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

公司规定一个月后正常离职，算旷离吗

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用

我旷工一天，领班说我旷离了

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动

我在顺丰昨天办的入职。没来得及请假。就走了。算旷离吗？

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人

离职不到一个月怎么办？

提前30天书面通知即可

劳动单位未签订劳动合同，且天天无偿加班，日上班时间超过十小时

劳动者想申请劳动仲裁，首先需准备相关证据材料，如工资条、工作证、加班记录等。然后向当地劳动仲裁委员会

请求病假已提交病假单，我不给公司病假，是否违反劳动法？

您好，申请劳动仲裁

中等职业学校学生是否必须安排学校实习？

你好，依据学校的规定办理

用人单位一直拖延办理入职手续

向劳动监察大队投诉

实习期是多久才能上高速，法律规定

驾驶证实习期可以上高速。但是机动车驾驶人应当驾驶符合准驾车型的车辆上高速，并由持相应或者更高准驾车型

我是外地员工，吃住都在公司，现在公司搬家到安徽，现在的地址在

如果公司公司搬迁到外地的，员工不想去公司需要赔偿。因为搬迁到外地视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权

你好，工伤赔偿下来前法人变更了，能否追究之前的法人赔偿

你好，具体说明情况说明018，有什么可以帮助

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师