您好，就是我试用期提前三天递交了辞职申请，他们让我干到月底，但是上满三天之后，我请假了，请了两天，第三天回不去，请假不批，这样算旷工么？
合同纠纷
2021-07-25 17:37:25
共有1位律师解答
-
休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职提前一个月必须干满一个月吗？
劳动合同纠纷
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金
交通肇事罪赔偿
试用期辞职提前三天含当天吗
劳动合同纠纷
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
判决抵押无效如何处理
抵押担保
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师