法律咨询

派遣工可以随便开除吗？

劳动纠纷

2022-05-31 12:06:15

根据具体情况而定。依据我国《劳动合同法》的规定，我国法律上是没有临时工的，如果临时工是指非全日制用工的，双方可以随时解除用工关系，如果是非全日制用工以外的用工方式，不得随便解除劳动关系
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工可以随便辞退吗？

合同纠纷 2855

醉汉可以开除吗？被开除有补偿吗？

你好，如果不是由于个人原因被开除是可以申请补偿的

北京市一格律师事务所

辞退与开除有什么区别

辞退与开除有什么区别

01:18

公司可以随便开除员工吗

劳动合同纠纷 1050

员工肇事逃逸公司可以开除吗

员工肇事逃逸公司可以开除吗

请问转正后公司可以随便开除吗？

转正之后，不可以随时辞职。法律明确规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

北京市一格律师事务所

辞退和开除的区别是什么

辞退和开除的区别是什么

01:16

独立法人辞退员工有补偿吗

独立法人辞退员工有补偿吗

酒后驾以开除吗？被开除有补偿吗？

你好，如果不是由于个人原因被开除是可以申请补偿的

没有签订劳动合同，可以随便开除员工吗？？

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

老板可以，随便开除员工吗？

你好。你现在是在职还是已经离职？

请问学校可以随便开除人吗？

没有合法依据学校也不可以随便开除学生。

因违法将被开除，可以开除么？

在治疗期间，不能解除合同。

钉钉开除算开除吗？

可以申请劳动仲裁。。。。。

根据《劳动法》，但每三年更换一家劳务派遣公司，我们应该与雇主

根据我国法律规定，你这种情况属于劳务派遣，你应该和派遣公司签订劳动合同，你是派遣公司的员工，虽然你现

发生劳务纠纷如何办

劳务纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方友好解决；调解可邀请第三方介入；仲裁需依据合同中的仲裁条

劳务派遣人员在同一单位工作十年以上被解雇有什么补偿？

针对劳务派遣人员被解雇的补偿问题，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需考虑效率、成

劳务派遣合同能否签订三次以上的长期合同？

您好按照劳务合同约定进行处理

我是派遣工，于4月30号被辞退，现在没拿到工资怎么办

被辞退未收到工资，应先与用人单位协商，无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉需提供相关证据，仲

广西南宁市请问劳务派遣有公积金吗?

法律分析：劳务派遣有公积金。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。作为用人单位的劳务派遣

劳务派遣工人辞职后能当天结清工资吗

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

劳务派遣工上班路上出交通事故，交通事故私了了，工伤被坑拖过了

针对您的情况，处理方式主要有两种：一是通过工伤保险途径索赔，二是通过民事诉讼向人损方向寻求赔偿。具体

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

泌阳县律师平舆县律师确山县律师汝南县律师上蔡县律师遂平县律师西平县律师新蔡县律师正阳县律师驿城区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权