您好！律师同志：我咨询的问题是：我母亲1953年参加工作，后调到山东一家公司工作，1964年8月遭人报复，被口头通知：“你被下放了，明天就不要来上班了”并给了204元钱。后我父亲一直在本单位反映要求复工等，1972年4月本单位以“中共中央、国务院1967年2月17日通知中第五条规定‘前几年精减下放现居城镇的人员安置问题……，不得回工，交企业和事业单位强求复工。’”为依据，只补发了187元了事，但始终没给下放手续。1999年至2003年单位曾按退休职工报销过药费。2004年9月，我母亲病故时单位按“落实政策”职工发给职工一次性抚恤金、救济金。此前我曾咨询过几个我们当地的律师，他们的答复多种多样，但都缺乏较有力的依据支持。
刑事案件
2005-12-14 12:11:53
共有1位律师解答
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1、要求单位补发下放手续，因你母亲已病故，故已无法律意义
２、要求单位报销2004年医药费，因单位1999年至2003年单位曾按退休职工报销过药费，故可要求单位按前例报销
３、工资福利具人身性，因你母亲已病故，故要求单位补发40年来的工资福利已无主体资格
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
