法律咨询
本休4天,每个月按26天算工资对吗?
劳动纠纷
2022-11-26 22:58:23
共有2位律师解答
您好,申请
劳动仲裁
月休四天的工资的计算方法:正常工作日的工资是按照劳动
合同
的约定来计算;日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算;在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍来计算;在法定节假日加班的工资则按正常工资的三倍来计算等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资是按22天还是30天算
劳动合同纠纷
3240
您好,实习期歇息是否算薪水?16号上到月末共休5天,5天算薪
您好,根据实际情况算
人咨询过
继续咨询
张烜墚律师
上海靖予霖(天津)律师事务所
刑事拘留从哪天算起
01:52
2345
误工费是按30天算还是22天算
劳动合同纠纷
7140
收养能否休产假
民法典
788
上了一个月班,工资是2500,月休4天,结果休了8天,工资怎
法律分析:员工工资怎么算: 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
二月份出勤10天工资如何计算
01:39
2345
收养子女可以休产假吗
民法典
852
你好,一个月31天,月休四天,是按26天算还是27天算薪资!
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收
人咨询过
继续咨询
还有年假4天。那我只休了一天,老板按天数算工资只算23天给我
您好!是可以主张的,是合法的
人咨询过
继续咨询
满勤26天,月休4天,我上15天就辞职了,工资给我按照30天
辞职后员工的工资是按照员工的出勤天数按天结算的,如果员工在本月上满30天,就按全月的工资结算。如果
人咨询过
继续咨询
满勤26天工资算法,公休3天,请假1.5天。工资怎么核算?每
你好,这样的计算方法是有问题的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2855
在工厂上班月休4天工资是按照一个30天算的还是26天算的
根据《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2030
请问保姆的工资是按30天还是26天算?
保姆的工资是按26天算要休息4天
人咨询过
继续咨询
我在工厂工作了一天,工作不到三天不给钱,那份工资能拿到吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1435
我是一名农民工,今年拖欠我该怎么办
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1315
我在足浴店工作,签合同半年,不能半年退还保证工资,我完成保证
可以找当地劳动监察大队进行投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1105
作为一名应届毕业生,我还没有拿到毕业证书,与私立医院签订了实
您好,您的意思是用人单位没有签署您签字的实习协议吗?协议对于此种情形是如何约定的呢
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1055
我在公司实习期间犯了严重的错误。老板不给我钱合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
学校双休日提前返校
若学校提前返校,学生可先与学校沟通了解情况。如认为不合理,可向教育部门反映或寻求法律援助。同时,学生
提前一个月通知提出辞退,多付一个月工资,是底薪还是平均
法律上对于辞退员工的处理方式主要包括提前通知并支付经济补偿,或者即时辞退并支付更高的经济补偿。选择哪
我跟老板开收割机收小麦,休息了几天,现在老板说不干活不算,不
您可以选择劳动仲裁或法院起诉来维护自己的权益。劳动仲裁程序相对简便快捷,适用于劳动争议的初步解决;而
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乌鲁木齐律师
乌鲁木齐找律师
乌鲁木齐劳动纠纷律师
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
乌鲁木齐房产纠纷律师
乌鲁木齐公司法律师
乌鲁木齐合同纠纷律师
乌鲁木齐婚姻家庭律师
乌鲁木齐交通事故律师
乌鲁木齐劳动纠纷律师
乌鲁木齐刑事辩护律师
乌鲁木齐债务债权律师