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您好，入职不到两个月被公司无故辞退怎么办

劳动纠纷

2022-05-30 10:15:58

可以主张赔偿金，一般是2n，若涉及隐私可与我电话联系。
如果构成违法辞退,可以要求单位支付违法解除的赔偿金
您好，拿到辞退通知书可以申请劳动仲裁
有签劳动合同吗？社保及时缴纳了吗？
你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
这种情况下，可以申请2N的补偿。你去提劳动仲裁吧。
1、即使是在试用期内，单位也不可以随意解除劳动合同，必须要有合法的理由；

2、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；

3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；

4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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