法律咨询
工作8个月没签劳务
合同
怎么办
劳动纠纷
2022-05-28 21:00:24
共有2位律师解答
工作八个月,没有劳务合同,劳务合同还是劳动合同啊,如果要没有劳动合同的话,你可以要双倍工资差额,从用工资起一个月就应当给劳动者签劳动合同,不签劳动合同的话可以要双倍工资。
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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