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没提前一个月辞工被老板扣了三百块钱

劳动纠纷

2022-05-28 16:46:36

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗

劳动合同纠纷 481

辞职原因扣了三百块钱

劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

员工辞职不提前一个月,可以扣钱吗

劳动合同纠纷 830

我提前一个月辞职要扣违约金吗

劳动合同纠纷 1210

我没有提前30天和他说辞工，厂里要扣一个月工资

有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

实习生辞职也是需要提前一个月吗

01:14

没提前一个月辞职被扣工资合法吗

劳动合同纠纷 2130

提前一个月辞工辞工当天工资没有结

员工没有提前一个月辞职的，工资按照员工的原工资水准和实际的出勤天数来计算。如果员工给公司造成损失的，

没有提前一个月辞职，厂里会扣我钱吗

你好，劳动者辞职没提前一个月告知，不属于法定扣钱情况的，若有特别情况的，建议是找律师详谈。

辞工，没提前跟老板说，老板就扣了我一半工资

法律分析：劳动者辞职后用人单位拖欠工资的可以向劳动行政部门投诉仲裁。拖欠、克扣工资，可以向当地人民检

辞职没提前一个月，可以扣工资吗

可能会扣，急辞工违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。但是，这里要衡量公司经济损失

提前一个月辞职，没有提前一个月辞工要扣多少钱呀

1、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位

我没有提前一个月说辞职，老板扣我一个月工资

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

劳动合同签了三年，协议补充了五年。违约金每年赔偿不足1万元，

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

你好，员工合同起始日期怎么算的

法律分析：合同起始日期为入职当天，试用期也应从入职当天计算，是试用期当天开始算的。用人单位自用工之日

我问一下劳动者没有完成工期，被劳务公司扣钱应该吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

劳动合同中能约定违约金的情形有哪些

法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是： 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的

我还有两年退休，能不能解除劳动合同？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

我想问一下下班时间公司要求培训。并不算加班，这种违法吗

若培训属自愿且非强制性，可不视为加班；若公司强制要求，则应支付加班工资。具体操作中，可收集加班证据，

我女儿学的是诚市轨道交通工程技术用人单位只用男生实习，那么女

可以投诉用人单位，用工歧视，违反劳动就业法律规定。

你好，公司未经我本人同意（跟我沟通过我没同意）把我调到6公里

公司擅自调岗，您应首先明确拒绝。处理方式包括：1）与公司沟通，要求恢复原岗位或给予合理补偿；2）若沟

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