法律咨询

你好，员工请假未超过两个小时要扣工资吗？

劳动纠纷

2022-05-28 04:06:03

公务员请事假是否扣工资要看事假时间长短。一、事假期间的工资待遇：1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发等等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

请假要扣工资吗

孕早期请假扣工资的吗？

法律分析：女工怀孕期间请假，单位是不能扣工资的，除了法律规定的集中情形，其他情形是不能扣员工工资的。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

病假一天要扣工资吗

劳动合同纠纷 2605

合同诈骗罪当庭判决吗

合同诈骗罪量刑标准

合同诈骗罪当庭判决吗

扣克员工的工资违法吗？就因为没多加半个小时，工厂就要扣员工的

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法迟到扣工资规定

劳动法迟到扣工资规定

01:30

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

上班12个小时，迟到两个小时。后面去上班了需要扣一天多的工资

《劳动法》未明确规定劳动者迟到扣工资。劳动者应该按时上下班，不得无故早退、旷工。劳动法规定，扣款后当

公司，说170一天，有一天是提前两个小时没有做，但是公司说要

如单位原有制度是这样的就这样。没有制度就只能未上班的工资

在工厂每天上班17个小时，迟到扣钱，旷工扣钱，请假不批，辞职

你好！你的诉求是什么呢？如果存在劳动纠纷，你可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，就你上述的

未请假，被罚扣三天工资，合理吗？

你好，参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3050

旷工工资一天算三天，旷工一天扣三天的工资，而且每天工作接近1

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2190

然后因为有事请假了，然后工厂不批，我旷工了一天，03个小时，

可以拿到工资的，不给就去劳动局申请劳动仲裁

我在煤矿工作，现在不发工资怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1585

生病不能上班，老板不付工资怎么办

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1435

试用期离职，老板扣除我的住宿费怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

一开始没有明确说工资多少，实习期间工资这么低是否违法？

您好，建议申请劳动仲裁

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1160

在足疗店上班不发工资怎么办

若足疗店欠薪，可投诉或仲裁。投诉是向劳动行政部门反映情况，寻求快速解决；仲裁则需向劳动争议仲裁机关提

急离老板要扣3000

辞急职后，为确保自己的权益不受损害，应了解并遵守《劳动法》的相关规定。在离职前，尽量与公司协商达成一

合同签了最低要做3个月，只做了两个月提前走扣工资

从法律角度看，确保自己权益不受侵害的方式包括：签订劳动合同时仔细阅读并理解合同内容，尤其是关于工资、

我们单位现在存在年龄大小决定工资多少，工作性质都是一样的，时

对这种情况，员工可以先与单位沟通协商，要求调整工资制度；若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或通过

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

喀什律师喀什找律师喀什律师喀什劳动纠纷律师

喀什律师巴楚县律师麦盖提县律师莎车县律师疏附县律师疏勒县律师塔什库尔干律师叶城县律师英吉沙县律师岳普湖县律师泽普县律师伽师县律师

喀什房产纠纷律师喀什公司法律师喀什合同纠纷律师喀什婚姻家庭律师喀什交通事故律师喀什劳动纠纷律师喀什刑事辩护律师喀什债务债权律师