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试用期无故辞退，不给经济赔偿

劳动纠纷

2022-05-28 02:20:33

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
试用期如果是因为不能胜任工作辞退的话，公司是不需要支付赔偿金的
无辜被辞退可以要求给予经济补偿
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