您好，我目前在公司已经1年10个月了，劳动合同在10个月前就已经到期了，公司一直没续签，如果现在公司要辞退我，正常应该怎么赔偿
劳动纠纷
2022-05-27 10:41:14
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有11条
-
您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资
-
你好，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、违法解除劳动合同赔偿金。 -
可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资差额和赔偿金
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动合同在10个月前就已经到期了，公司一直没续签，如果现在公司要辞退我，正常应该怎么赔偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
先生，我现在公司工作已经10个月了，现在公司要解除我劳动合同，请问公司怎么赔偿？
知荣律师已解答获取解答 >
-
请教一下，公司要解除劳动合同，我已经干了14年过6个月了，经济补偿应该怎么算
安治国律师已解答获取解答 >
-
我在公司工作3年，合同到期2个月了，公司也没有找我续签合同，现在公司想辞退我，我该怎么要赔偿金额呢。
宋超律师已解答获取解答 >
劳动合同在10个月前就已经到期了，公司一直没续签，如果现在公司要辞退我，正常应该怎么赔偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动合同在10个月前就已经到期了，公司一直没续签，如果现在公司要辞退我，正常应该怎么赔偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
工作快4年公司突然要辞退我，我该怎么办
劳动合同纠纷
劳动合同到期后，公司未续签该怎么办？
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
工龄马上要满10年，单位要求解除劳动合同，该怎么办呢？
解除劳动合同
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
合同内容
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
合同内容
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
合同内容
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我