法律咨询

公司长期放假有没有底薪?

劳动纠纷

2022-11-27 10:43:53

根据单位的规章制度确定吧
公司放假工资计算：法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班不安排补休的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；其他。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司放假有工资吗

劳动合同纠纷 364

公司强行放假只发底薪

你好，协商不成可以起诉处理

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

无底薪销售合法吗

无底薪销售合法吗

01:36

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

契税怎么算2022

契税怎么算

契税怎么算2022

工厂过年放假一个月，有没有底薪？

劳动者在过年时如果被单位安排放假一个月的，有工资。在此期间的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

01:17

疫情期间公司放假有工资吗

劳动合同纠纷 5450

公司放假一个月，员工有没有保底工资

你好，必须按原工资标准支付

你好国庆节工厂放假员工有没有工资

企业在国庆节间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

你好，工厂节假日不放假，有没有加班工资

你好，若不是法定节假日加班，按照一般时间加班工资计算。

公司放假需要给员工发放底薪吗

不仅要发底薪，应该发停工工资。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2940

因为疫情公司停产放假,有没有底薪

属于特殊情况，应该有最低的生活保障。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2095

拿月薪国家节假日放假，有底薪吗？

根据单位的规章制度确定吧。

老板不给工资，怎么办

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1495

如何撤销国务院客户端拖欠工资投诉？

你好！向接受投诉的部门申请

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1355

有一个员工干了五天然后直接走了本来店里面就他一个人然后他走了

员工突然离职，应支付其实际工作天数的工资。如员工行为造成损失，可与其协商赔偿或通过法律途径解决。选择

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1140

老板拖欠工资。那是犯罪吗？

可以报警或起诉维权讨债

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1085

退休人员，拖欠工资怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

单位收了钱不办事，不退钱行为恋

您好需要那方面法律问题的回答

未成年同事工资底薪比我高500至1000的工资投诉有用吗

您好，对于公司未按约定发放底薪且未签劳动合同的问题，您可以：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2

我干了两个月语音厅，可是他不给我发承诺的4000块工资

如果劳动仲裁结果对你不利，你可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供更充分的证据来支持你的诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

周口律师周口找律师周口劳动纠纷律师

郸城县律师扶沟县律师淮阳县律师鹿邑县律师商水县律师沈丘县律师太康县律师西华县律师项城市律师川汇区律师

周口房产纠纷律师周口公司法律师周口合同纠纷律师周口婚姻家庭律师周口交通事故律师周口劳动纠纷律师周口刑事辩护律师周口债务债权律师