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关于单位解除终止劳动合同

劳动纠纷

2022-05-24 07:52:21

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
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什么情况下终止解除劳动合同

劳动合同纠纷 135

用人单位终止解除劳动合同

你好，如果不能协商处理，建议去当地劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金

闫素娟律师

广东华商（惠州）律师事务所

劳动合同解除和终止的区别

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单位可以解除劳动合同吗

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用人单位解除或者终止劳动合同怎么赔偿

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用人单位解除劳动合同或者终止

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李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

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买二手车购置税怎么算

车辆购置税

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用人单位解除或者终止劳动合同

解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；经济补

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解除的原因是什么？一般是需要支付经济补偿金的

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您好，这个22是什么意思，我看不懂。

用人单位解除劳动合同

您好，您具体想咨询什么问题呢？

如果公司一直找不到合适的人选，想辞职怎么办

你好，建议申请劳动仲裁

您好请问，病假期间被公司开除如何赔偿

法律分析：病假期间被公司开除属于违法解除劳动合同，应当按照劳动者在单位的工作年限双倍支付经济补偿金。

实习生每天工作10个小时正常吗？

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我在一家公司工作了一个月零五天，签订了劳动合同，公司解雇了我

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

你好律师，公司搬迁员工怎么赔偿

法律分析：公司搬迁，如果因搬迁而辞退员工的，赔偿标准是，员工在公司工作每满一年的，公司需补偿其一个月

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公司是否有制度不允许面试否则开除

员工在职期间利用公司资源跟客户做私单，没有签劳动合同跟敬业条

私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下： 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿

已离职，公司

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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