法律咨询
孕期公司搬迁,应该如果赔偿?
劳动纠纷
2022-05-30 23:39:56
共有2位律师解答
你好,这种情况公司应当向员工支付经济补偿金。
1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便;与劳动
合同
订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,企业应付经济补偿金;2、《
劳动合同法
》第四十七条:经济补偿的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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