法律咨询
本人病假3个月，还有年度绩效奖金吗
劳动纠纷
2022-05-22 07:12:22
共有1位律师解答
根据公司的相关规章制度来定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假算在12个月平均工资里吗？
劳动合同纠纷
1975
病假超6个月年度考核如何界定
根据公司的相关规章制度来定
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
工伤平均工资是否包括加班费
01:40
2345
合同诈骗六万九判多久
合同诈骗罪量刑标准
合同诈骗罪判得重吗
合同诈骗罪量刑标准
产假超过6个月的年度考核
您好，看单位如何规定
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
员工怀孕可以休多长病假
00:58
2345
合同诈骗罪的是从犯数会怎么判
合同诈骗罪量刑标准
病假 产假 超过一年 年度考核
你好，具体是什么情况
人咨询过
继续咨询
你好，辞退补偿金，12个月平均工资，其中含病假的月份么？
辞退补偿月工资以被辞退之前12个月的月平均工资为准的。在计算月平均工资的时候，就是用当年的收入除以1
人咨询过
继续咨询
当病假超过公司病假一年累计5天，是否公司下月可按本市上年度月
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个
人咨询过
继续咨询
咨询辞退补偿金，月平均工资的定义，员工月平均工资是指基本工资
包括但不仅限于：工资（比如基本工资、岗位工资、工龄工资等）、绩效奖金（比如月度奖金、季度奖金、年中奖
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
875
病假工资不是按月薪资的60%支付吗？公司给的答复是病假工资只
你好，在职不满一年应按月薪的60%支付。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
590
公司破产了，我有8个月的病假，这8个月的病假工资应该算不算在
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗
人咨询过
继续咨询
我在西双版纳工资要不回来?
【 法律分析 】： 先签订协议，再去撤诉。协议最好公证，防止反悔。再不给工资最有效的是直接到当地劳动
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
410
强制性加班，不加班算旷工怎么办？
你可以向劳动局投诉，戓者申请劳动仲裁维护合法权益
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
360
老板无缘无故降工资犯法么?
法律分析：公司无故降薪，是违反了劳动法的，并且也违反了当事人和公司之间签订的劳动合同。因此如果要进行
判决抵押无效如何处理
抵押担保
250
大拇指和环指断了，修养快2个月，想了解下工伤期间的工资标准
1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第三十
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
290
老板说要从工资里扣，该怎么办？
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
能不能给我加工资，因为我工资说什么要干我
劳动者可以向当地劳动保障监劳察机构投诉举报；或者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁
新员工入职，压一个月工资，未签劳动合同，通过个人账户转账，对
通过协商索取，如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意，单位就将本人工资交给别人，那么员
我腰扭伤了休息了十二天公司会给我工资吗，上班时扭伤的，医生给
腰扭伤报工伤的有多少天按照医疗期的话，最少3个月，最多24个月，看个人的工作年限。伤者职工应当在事故
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
五指山律师
五指山律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
