提前一个月离职，没签订劳动合同 只签订了实习协议 我在企业微信上提离职 他拒绝算不算违法
劳动纠纷
2022-05-21 12:36:07
共有3位律师解答
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如果实习协议涉及工资及社保、劳动纪律的，视为劳动合同。在实习单位未违约或违法的前提下，提前解约涉及违约。
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你好，你需要提前三十天书面提出辞职申请追问：可以拒绝公司无效加班么？解答：你好，你可以拒绝加班，不能强制
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
