法律咨询

事业单位工作，服务期6年现工作2年提出离职，单位要求赔偿金

劳动纠纷

2022-05-19 22:35:09

劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在单位工作5年被辞退可以要求赔偿金么

劳动合同纠纷 835

事业单位5年服务期离职

五年服务期劳动者可以辞职，虽然其签订的合同中约定了五年的服务期，但是受聘人员可以自愿在三十日前以书面

李林华律师

广东港泰律师事务所

10年以上员工辞退赔偿

10年以上员工辞退赔偿

01:38

在单位工作5年被辞退是否可以要求赔偿金

劳动合同纠纷 570

合同期内辞职是否要赔违约金

合同期内辞职是否要赔违约金

向工作10年的单位提出离职

法律分析：员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动

蔡雪峰律师

广东四时律师事务所

公司倒闭做满6年员工如何赔偿

公司倒闭做满6年员工如何赔偿

00:52

在单位工作10年被辞退可以要求赔偿金吗?

劳动合同纠纷 985

单位出资对员工进行职业培训，服务期约定为5年，但员工仅工作1

您好，依据协议约定处理

事改企解除合同补偿工作年限如何计算？我在本单位工作27年，之

你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前

请问在一个公司工作了11年，离职可以要求赔偿吗？

没有买社保的话，可以要求支付经济补偿

单位裁员，在工作单位工作了9年了，单位怎么赔偿

您好，是什么原因裁员的呢？有劳动合同吗？

工作单位让我们和中介签的合同，工作1年7个月。现在单位无故辞

如果属于无故辞退，可以主张经济赔偿金，以及根据你的实际情况可能还有其他一些赔偿

在事业单位工作6年只有第1年签订了劳动合同现在离职1个月了可

这要看你们合同的具体约定和相关证据

我通过考试的机构有五年的服务期，我现在能辞职吗？辞职的后果是

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

试用期为7天，我能向公司要求赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

我在医院工作了一年，还没有签订劳动合同。

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由

可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。

如果公司的项目是黄色的，请将其调整到其他项目。这有补偿吗？还

您好，协商不成，可以投诉

之前劳动合同更改（主要是工资成分组成）现在公司撤销我所在部门

每个人的情况都不一样，需要您目前固定证据。为后续维权做准备

于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我

你好！可以申请劳动仲裁的的

由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?

对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

恩平市律师鹤山市律师开平市律师台山市律师蓬江区律师江海区律师新会区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权