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您好我公司员工，在休息日（员工宿舍）突发了脑出血，公司需要承担责任吗？

劳动纠纷

2022-05-20 12:59:16

您好，员工有权利申请工伤认定，认定工伤的可以获得工伤赔偿，未认定工伤的，可以按照医保报销
你好，这总情况一般不属于工伤
您好一般需要发病原因进行判断
你好，一般是不需要承担责任
咱们是什么类型的额企业呢
员工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，公司需要承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等
这个·不需要出一分钱的，这个不属于工伤
您好，只要不是在工作时间因为工作内容导致的，不需要承担责任。
您好具体发生多久了呢在哪个城市呢
您好，宿舍一般被认定为工作岗位的延伸，但是休息日不属于工作时间内，所以根据您现在所说的，我分析不属于工伤，具体还要进一步跟您了解。但是，即使不属于工伤，如果真的诉讼解决的，可能基于人道主义或者对公司正面形象的考虑，建议公司一方给予一定补偿。
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