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疫情期间公司辞退我在该公司工作第四年了怎么要赔偿

劳动纠纷

2022-05-19 10:12:46

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
可以要求公司支付经济补偿金或赔偿金
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疫情期间被公司辞退怎么赔偿

劳动合同纠纷 235

你好怀孕期间被辞退公司该怎么赔偿

怀孕期间被公司辞退，如果是被违法辞退的，则职工在公司每工作一年，公司要赔偿给职工两个月的工资；工作半

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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疫情期间公司裁员如何赔偿

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如果被公司辞退，公司应该怎么赔偿员工

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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公司裁员赔偿支付期限

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您好患病公司要解雇我公司该怎么赔偿

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

你好，公司在怡情期间辞退员工该怎么赔偿

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疫情过后来公司被辞退公司要给赔偿吗

是不合法的，应当进行赔偿

疫情期间被公司解雇该怎么赔偿？

你好协商不成，可以劳动总裁的。

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疫情期间公司无理由辞退员工，怎么赔偿

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

公司口头和微信聊天说辞退，要求赔偿金僵硬，该怎么办？

你好，可以起诉处理纠纷

5天的试用期被辞退补偿多少？

在试用期内，用人单位不可以随时、无原因地辞退劳动者。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当

然后无缘无故被公司解雇了。我还被告知我的工资要到下个月15日

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

公司口头违法辞退，没给补偿金，拖欠工资现在也没发，无故克扣工

面对公司无故克扣工资的情况，您首先应与公司沟通，了解克扣原因并要求合理解释。如沟通无果，您可以向劳动

给我辞退了，我是临时工没有合同什么都没有，对我处罚就是给我开

对工厂随意开除员工的情况，常见的处理方式包括要求公司出具证明并支付赔偿金、协商继续履行合同、申请调解

今天满60岁老板辞退我，没有买社保从2021年5月10起至今

处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本等因素。协商快速但可能效果有限

到了退休年龄，就被公司辞退了，有补偿吗？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

请问口头协商5天试用期辞退没有薪资，怎么处理

您好，问题可以得到解答

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