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爷爷环卫工人工作被无辜辞退，公司也未说明相关理由，自己追查原因疑似有领导受贿，工作被人无故顶替导致下岗，这种情况改怎么解决？

劳动纠纷

2022-05-18 09:50:25

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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无故辞退，员工该如何申诉

劳动合同纠纷 420

我是孕妇，因为工作上犯了错误违反了纪律，工作单位解雇了我，我

可以申请劳动仲裁

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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公司无故辞退员工，应该有哪些赔偿

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公司中途无故辞退员工，该怎样补偿

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企业因经济效益不太好辞退员工，我一直在工作，我该怎样解决？感

可以劳动仲裁或到劳动监察大队投诉

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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被用人单位无故辞退，该如何赔偿

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你好，我在公司工作很好，但是一个新领导无故把我开除了。怎么才

可以就具体情况而定

工作14，突然公司无故被辞退，怎么赔偿？

被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定，经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘

被领导增加工作，且工作是领导自己的，不接受这个新增工作，领导

劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三

工作无缘无故被辞退，怎么解决问题。

的确您的情况与其别人有点不一样，能够当面细谈讲的不是很细节，可带上材料约律师面谈

单位无故辞退，请问该如何解决？

你可以申请劳动仲裁要求赔偿。

单位以此为借口辞退。平时工作勤勉，对工作无丝毫影响。单位无故

单位无故辞退，属于违法解除劳动合同，可以要求双倍的经济赔偿金

刚刚接到被公司辞退的消息，是按照什么标准赔偿呢?

被辞退的赔偿视情况定。合法辞退按年限补偿，违法则双倍赔，过失性不赔。协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服

是不是被公司从正式工人变成了临时工，算辞退？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

如果调动我不愿意去其他店公司要辞退我，拿到多少补偿?

对辞退补偿问题，首先确认工作年限和月工资标准，据此计算补偿金额。如公司未提前通知，可要求支付代通知金

在劳动合同未到期时辞退需要支付多少补偿金?

劳动合同未到期辞退情况复杂，具体处理如下：1. 过失性辞退，如员工严重违纪，无需支付补偿；2. 非过

请问工作患了慢性肾衰竭透析了单位可以辞退吗

单位不能随意辞退患病的员工。操作建议：1.与单位沟通，明确医疗期和待遇；2.如单位违规，收集证据申请

试用期三个月最后一天被辞退，有补偿吗？

试用期被辞退一般无补偿。但如用人单位违法解除，可申请仲裁要求支付赔偿金。具体操作：1. 收集证据，证

我已经退休了，可有在其他公司上班，上了两年，可公司无古辞退我

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

我在昆明上班，签了老弟合同但是昨晚莫名被说今天来办离职，就是

你好，你可以申请仲裁

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