法律咨询

劳动者权限，企业变相辞退员工。

劳动纠纷

2022-11-28 19:54:42

申请劳动仲裁，要求赔偿
公司变相辞退员工是违法的，如果用人单位违法解除与劳动者之间的劳动关系，应承担相应的法律责任。面对这种情况，员工可以和公司协商解决，协商不成的也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司可随意辞退员工吗

劳动合同纠纷 1610

用人单位变相辞退员工1

向人社局投诉或申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

用人单位辞退员工补偿标准

用人单位辞退员工补偿标准

01:37

公司给员工调岗，员工可以拒绝吗

劳动合同纠纷 6612

公司中途无故辞退员工，该怎样补偿

劳动合同纠纷 880

用人单位变相辞退员工的认定

你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

员工过错公司可以直接辞退吗

员工过错公司可以直接辞退吗

01:38

公司非法辞退合同解除吗

公司非法辞退合同解除吗

公司变相辞退员工，员工怎么维权？

可以依法要求全部补偿金

你好，我想咨询一下关于变相辞退员工问题

如单位涉嫌变相违法辞退的，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。

你好，请问公司可以随意辞退员工吗

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

公司变相辞退员工，员工需要怎样维权

劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十

劳动合同必须给员工一份吗？企业会怎样，员工调岗调薪，员工提出

劳动合同应当给员工一份，如果对方提出劳动仲裁，要求用人单位承担赔偿责任，可以提供相应辞职的证据，正常

公司变相辞退员工，我该怎么办

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和

17岁，没签订劳务合同，被辞退有赔偿吗

法律分析：没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

试用期内单位无故辞退，是否有赔偿金？

试用期无故被辞退属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应

如何办理法律手续，罢免村里所有村干部和党支部书记

1、罢免村委会成员的权利属于全体村民。村民委员会是由本村村民选举产生，向全体村民负责，因而只有村民才

如果员工真的生病了，单位有权开除员工吗？

你好，根据单位规章制度

我没有满18岁，然后也没有签合同，在一个台球厅上班，然后就是

建议到劳动监察大队投诉，并保留上班证据

被工厂辞退了，中介重新找厂，他们会结工资吗

是。按照相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。通常情况下结工资的话，事前会进

我在幼儿园做兼职然后昨天上午请假和下午请假都没批今天我没去上

协商不成可以去劳动局投诉

我在公司工作了9年，公司要辞退我有什么补偿？

你好，可以向劳动局投诉

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

聊城律师东阿县律师高唐县律师冠县律师临清市律师阳谷县律师茌平县律师莘县律师东昌府区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权