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公司变相辞退员工,员工怎么维权?

合同纠纷
2021-07-21 09:39:09
共有6位律师解答
  • 准备其他存在劳动关系的资料,如录音,证人,工作证,收入证明,考勤记录,工作照片,工资银行流水等,协商不成的,申请仲裁,如需维权,欢迎来电。
  • 可以依法要求全部补偿金
  • 怎么变相的?可以申请劳动仲裁
  • 您好,无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年以支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。请问您工作多久了呢?入职时是否签订了劳动合同呢?公司辞退的理由是什么呢?您可以将详细情况与我聊一聊,我们这边的专业团队可以为您出一个方案来维护您的合法权益。
  • 你好,公司无故辞退员工是违法的,公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗?建议保留相关上班证据,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
  • 你好,公司无故开除员工是违法的,公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗?建议保留相关上班证据,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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