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我于2005年7月13日休产假3个月,所属单位于在7月份出台了产假期间扣发奖金的规定,到10月13日持独生子女证又续了3个月产假,10月28日单位又出台了新文件规定产假3个月以外到6个月以内工资里的绩效工资全部扣发 ,依据这两个文件单位扣发了我这6个月所有的奖金和3个月的绩效工资及在此期间发放的双工资(注:总公司已全部发放到单位,在此以前的产妇工资奖金全发)
涉外纠纷
2005-12-14 09:01:29
共有1位律师解答
1、公司的做法是违法的。2、误餐补助和交通补助由于你实际上未发生误餐费和交通费,公司可以不发。不清楚之处可来所咨询。
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