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请问公司一年后才签合同，是合法的吗

劳动纠纷

2022-05-17 09:52:26

劳动关系的话，单位至迟应该之日起第二个月签订书面劳动合同。
您好，不签劳动合同是可以要求用人单位支付双倍工资的。
签合同的时间是什么时候，按法律规定不合法
您好不是的可以主张双倍赔偿
你好，劳动合同签订的时间应该是在入职一个月内
那你们签订的合同生效日是从什么时候开始的。
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一年一签劳动合同是合法的吗

劳动合同纠纷 654

上班半年公司未签合同合理吗

法律分析：公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。

李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

补签合同合法吗

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皮包公司是合法公司吗

合法性审查 7602

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进厂半年了，公司还没签合同是违法的吗？

建议协商处理，协商不成可以去劳动局投诉

陈平凡律师

芙蓉律师事务所

倒签合同合法吗

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与父母签合同有效吗

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合同签订一年，公司扣除一个月的工资是合法的吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

您好外包公司签订合同不满一年是合法的吗

当前讨债公司国家是不允许的，其要债手段若涉及非法手段，也是要付相应的责任的。

跟中介公司签合同，合法吗

买卖合同一经签订，中介公司作为居间服务方有权收取中介费，主要看合同如何规定，一般为违约方缴纳中介费。

签合同的，合法吗

签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务是可以辞职的。　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：

工作两年没签合同，现在公司要签合同，合理吗

不合理，可以申请仲裁索要未签合同双倍工资

我在公司工作了三年，中间一年没签合同合法吗？

公司不与劳动者签合同;1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因

关于入职后的辞职与三方协议的相关处理问题

员工在入职时签署的三方协议，在辞职时确实需要处理。具体处理方式需根据协议内容来确定，通常涉及协议解除

公司无法承受劳动强度的增加。自愿辞职有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

辞职不想等个人单位一个月

试用期内提前三天申请辞职即可。可以去劳动监察大队投诉

未成年人上班被开除可以要求赔偿多少？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

工作时长两个月离职无法获得公司盖章怎么办

常见处理方式有申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如急需离职手续可选择投诉

签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动

针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门

我当时应聘工作时是一天八个小时。突然要改到12个小时。请问这

不合法，可以申请劳动仲裁。

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