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试用期未转正工资如何结算

劳动纠纷

2022-05-16 00:04:28

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期工资如何结算

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公司试用期内没通过考核离职工资怎么结算？

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期员工辞职工资怎样结算

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年终奖要怎么核算呢转正和试用期

法律分析：目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定，一般来说，年终奖的计算应该根据劳动合

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期怎么辞职

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试用期期间离职工资怎么结算

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你好试用期内离职，是按试用期的工资结算还是按照转正后的结算？

员工试用期时离职的，按规定公司要发工资的，看试用期工作多少天发多少工资。

试用期是三个月。工资如何结算。

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转正后还是试用期工资如何谈涨转正工资

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试用期到期前一天被告知未通过试用期请问工资怎么结算

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试用期入职满七天，工资怎么结算

关于试用期工资的规定。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中，

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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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您好，可以申请劳动仲裁

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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