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请教竞业限制的补偿金怎么设定

劳动纠纷

2022-05-16 15:43:55

“如果有约定的,按约定确定。如果没有约定的,按劳动者离职前12个月平均工资的30%确定
可以，他工资的30%或者协商一致个数额
敬业限制补偿金不低于工资百分之三十
具体看地区，竞业限制补偿
竞业限制补偿金是用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，约定一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，从而支付给劳动者的补偿
竞业限制的补偿标准由双方在合同中约定,当事人可以约定是经济补偿金支付的标准和支付形式。
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劳动合同纠纷 530

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