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你好，公司没有签订劳动合同，和购买社保，去劳动局仲裁可以吗

劳动纠纷

2022-05-16 17:17:26

申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
你好，可以提供相关证据仲裁。
可以，还可以要求公司支付双倍工资和经济补偿金

追问：还在职中的，可以直接去劳动局仲裁，不去书面申请辞职可以吗

追问：还在职中的，可以直接去劳动局仲裁，不去书面申请辞职可以吗

解答：可以直接去仲裁，但经济补偿金在职不可以主张

追问：可以主张工作期间双倍工资，和补缴所有社会保险吗

解答：可以主张双倍工资，确认存在事实劳动关系

追问：仲裁的话，不用提前三十天书面通知离职吧，发个通知就行了吧

解答：方不方便电话沟通，现在咨询不收费
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司没有给我交社保，可以仲裁吗

劳动合同纠纷 2185

公司没有签劳动合同，可以仲裁吗

可以，你好，我想问下，公司没有签劳动合同，但是我又是应聘的行政人事岗位，可以仲裁吗

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

没有解除劳动合同可以仲裁吗

没有解除劳动合同可以仲裁吗

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没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗

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员工没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗

劳动工伤 385

自动退休，未签订劳动合同，上班半年，劳动局仲裁，公司补偿多少

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职去劳动局投诉吗

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01:21

要求解除劳动关系有无仲裁时效

要求解除劳动关系有无仲裁时效

你好，如果没签订劳动合同可以仲裁吗

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

你好，公司因没有签订劳动合同，离职员工仲裁

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

请问公司不给签劳动合同，也不交五险一金，我可以去劳动局申请仲

未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资

一直没有签订劳动合同，没有交社保，可以仲裁吗

你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法

公司一直未与我签订劳动合同也未给我缴纳社保，我现在可以去劳动

可以，申请双倍工资补偿

拖欠工资，当时没有签订劳动合同，这项可以仲裁吗？社保医保推迟

您好，单位拖欠劳动者工资的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理

我可以起诉他，也可以报警要求赔偿

你好有签劳动合同吗？兼职是指

离职。调休算150，合法吗

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在面对企业裁员之际，我们应优先考虑照顾哪些员工？

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待岗属于劳动合同变更吗

待岗可能属劳动合同变更。操作包括：1.双方协商调整岗位；2.协商调整薪酬；3.如无法协商，可依法解除

但是我因为58岁被公司解雇了。有什么补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

你好，我还差3天才到离职时间，我可以走吗

常见的处理方式有：1）与用人单位协商提前离职；2）完成工作交接后提前离职。选择哪种方式取决于你的具体

就是我现在高中刚毕业，我以正式工的身份签了一个劳务合同，好不

具体操作上，首先你需要仔细阅读劳务合同，特别是关于工作期限、职责、权益保障和合同解除等条款，确保没有

我在一家医疗设备公司从事售后临床培训的工作两年多，近期公司要

您好，您这边发生了什么呢？

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