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在原单位离职后，拖欠工资，已举报，没能得到妥善处理，劳动局告知可直接仲裁，现发现，当时没有签订劳动合同，这项可以仲裁吗？还有，社保医保推迟了半年购买，和购买后是我是承担5成费用，这四项可以一起仲裁吗？

其它综合

2019-06-21 21:13:17

您好，单位拖欠劳动者工资的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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