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不签劳动合同工资应该双倍吗？

劳动纠纷

2022-05-16 14:32:46

工作满一个月未满一年单位未签订劳动合同的，你有权要求单位支付未签定无固定期限劳动合同双倍工资。
是的，可以要求双倍工资，需要帮助可电联我
可以委托律师帮你申请劳动仲裁
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
你好，你要看具体情况，是公司要求签到劳动者一方拒绝签，还是公司一直未通知劳动者签，具体要区分情况的，还要看诉讼时效问题。
最多是11个月的双倍工资
你好，如果不签订劳动合同的可以主张未签订劳动合同的双倍工资
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