法律问答
如果使用者不签订劳动合同,我们有权不赔偿双倍的工资吗?
劳动合同纠纷
2021-03-17 09:39:58
律师解答共有2条
工伤保险待遇和
交通事故赔偿
是两码事。
1、工伤是公司为员工购买了工伤保险,员工工作期间发生
工伤事故
,或因工死亡,经过工伤认定和劳动能力鉴定后,可以享受相关的工伤保险待遇,属于社会保险范畴,如果公司有为员工购买工伤保险,
工伤赔偿
的这部分费用是由工伤保险基金承担的,公司不必支付;
2、
交通事故
赔偿属于人身
损害赔偿
的范畴,一般依据车主购买的交强险和商业车险进行赔偿,不足部分由具体的个人进行补足赔偿。所以,员工可以要求双重的赔偿。
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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