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请丧假十天请假有八天扣当日工资的一点五倍

劳动纠纷

2022-11-29 13:17:08

你好，建议向劳动局投诉
请假扣工资的标准，是由用人单位依法规定在其规章制度中的，一般是按照正常工作日的工资水平来扣除的。用人单位不得随意克扣或者恶意拖欠员工的工资报酬。
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请丧假三天扣工资吗

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请问因为请假旷工包工头要按请假一天扣两天没假期一天扣三天工资

临时工旷工一天扣三天工资不合法。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

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丧假请假扣工资吗

劳动合同纠纷 1545

丧假会扣工资吗

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丧假是多少天？丧假期间工资扣工资吗？

请丧假一般不会扣工资。职工的直系亲属死亡的，其所在单位的负责人可以酌情给予其一至三天的丧假，并且丧假

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广东广信君达律师事务所

工伤请假扣工资吗

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请丧假需要扣工资吗

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请假一天扣三天工资，父亲过世三天丧假也要扣工资合法吗

请假扣工资的标准，是由用人单位依法规定在其规章制度中的，一般是按照正常工作日的工资水平来扣除的。用人

厂里规定请假一天扣三天工资合法吗

你好，可以向劳动局举报

请假一天扣三天工资。

公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳

假期后第一天请事假，扣三天工资合理吗

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1675

私企请了三天丧假，但这三天的工资还在试用期。

你好，试用期是有工资的，按平常工资的百分之八十计算

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1220

丧假扣工资吗，请假5天丧假，需要扣工资吗

你好！单位批准的丧假是不会扣工资。

工资谈的是保底工资现在要提出辞职，不给保底工资怎么办？

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

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我做了两个月的暑假工，老板压我工资怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

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员工辞职后，能拿到工资保障吗？

辞职了，工资该结清。公司需要依法为劳动者出具离职证明，办理档案和社保的转移手续，并在工资的发放日向劳

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临时工在厂子里工作，没签合同没做满七天被开除有没有工资

有工资。被开除时与单位协商支付，协商不成可向劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。如仲裁无果，可向法院提

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去年在中建二局工作的工资还没有支付。

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

没签劳动合同被裁员了中介说要等下个月工时出来才能结工资

如果中介一直拒绝支付工资，您可以首先尝试与其协商解决，无果后可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。对

月嫂上户，第一个做了4天，第二个做了1天半，客户说做的不满意

月嫂遇到客户拒付工资，可以先尝试协商，协商不成则向调解组织申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁

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