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请假一天扣三天工资。

合同纠纷

2022-12-25 23:44:11

你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。
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旷工一天扣三天工资合法吗

劳动合同纠纷 32256

请假一天是扣两天工资的

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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一个月说休息四天的，但是因为请假了一天把四天的工资也扣了这合

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广东广信君达律师事务所

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请假一天为啥要扣我两天的工资

无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。

请假一天扣二天工资，请假两天休假两天扣了四天工资合法吗

你好，法定假日是带薪的。

一天工作扣三天工资，一天旷工扣四天工资合法吗？

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旷工一天，扣三天工资

旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报

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需看公司的规章制度来判断

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请假一天扣两天薪水

当然不合法，协商不成申请劳动仲裁

但在合同中

可以运用法律手段来解决

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签了协议然后对方未说明情况交了的钱能不能退

根据具体情况处理。若协议有约定，按约定退款；无约定但对方同意，可协商退款；对方不同意，可寻求法律帮助

就是前面我店铺被人威胁低价转让过去了，他还让我签了合同，合同

建议协商解决，协商不成可以提起诉讼。行为人用轻微的威胁手段进行强买强卖、强迫他人接受或提供服务，行为

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