离职主管不让走，怎么办
劳动纠纷
2022-05-12 14:56:29
共有8位律师解答
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您好！关于劳动者解除劳动合同的方式：《劳动合同法》协商解除规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如向单位提出解除合同并与单位协商一致的，不需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿。雇主首先向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的，应当向劳动者支付经济补贴。工人提前通知解除。如果员工在30天前书面通知雇主，则可以解除劳动合同。试用期三天内，劳动者可以提前三天通知雇主解除劳动合同。在解除劳动合同时，劳动者不必承担任何责任，无需提出任何理由，只需在一定时间内通知单位到期离岗。
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你好，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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正式员工提前一个月提交离职报告即可
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
