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之前在一家国企工作然后发烧在家十二天以我旷工为由辞退是否会计入个人档案影响我以后的政审或背调

劳动纠纷

2022-05-12 08:37:56

您好，单位没有按照病假处理吗？可能涉嫌违法辞退的，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。建议您帮助您分析

追问：我想知道是否会记入我的档案不能凭借他们一面之词抹黑我档案吧
你在那上班有多久了呢辞退可以索赔的
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旷工离职对档案的影响是什么

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对员工旷工辞退的规定：如果员工的旷工行为属于严重违反单位的规章制度的，单位可以予以辞退，且无需支付经

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广东广信君达律师事务所

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想问下1.旷工被辞退对社保有影响吗？会在社保档案留一辈子吗？

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实习生入职三个月多一点，我想旷工三天离职会不会对自己的工资或

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50岁以上的女职工，能不能辞退，辞退有什么补偿？

你好，为了维护您的权益，建议你尽快去劳监大队投诉处理

去国外打工，没签合同，干了半年辞退了，当时说一年，13薪，没

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试用期被辞退，以现在暂时又不需要这个岗位了为理由，可以要赔偿

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我想请教一下，我没正常请假，现在他给我停社保是自离，没有失业

你好这个具体情况需要跟你详细确认

但签署辞职申请后，还有机会获得赔偿吗？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

我想知道我现在的情况对方可不可以随时辞退我，需不需要给赔偿

只要构成劳动关系，对方辞退你，就要支付经济赔偿金。

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