法律咨询

用人单位无故辞退员工

劳动纠纷

2022-11-30 07:48:05

收集违法辞退证据可主张经济赔偿金。

追问：微信聊天能作为证据吗

解答：需看聊天内容是否明确。

追问：他说没什么活了，有没有别的岗位可以，我说没有，我问他是不是辞人，他让我今天去拿东西，把考勤勾一下

解答：离职时不能写个人原因，可主张经济赔偿金或补偿金。详情可电话咨询

追问：我没有写辞职报告，申请劳动仲裁，能要到赔偿吗

解答：主张赔偿需看证据是否充分，可主张补偿
员工被单位无故辞退的，员工可以要求用人单位给予双倍的经济补偿。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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