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单位因疫情原因推迟发工资该怎么办

劳动纠纷

2022-05-13 09:19:18

您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
您好，欠薪可以通过劳动仲裁维权，也可以先拨打劳动监察大队投诉
您好，您可以和公司沟通或者去劳动监察部门投诉。
你好推迟发放工资可以申请劳动仲裁维权
您好双方达成一致即可推迟工资发放
您好！单位和您协商，疫情反反复复
一般这种情况先和单位协商，提出申请。
一般来讲推迟发工资都是违法的，如果情有可原还是体谅一下单位，但是如果单位以疫情为借口迟发或者不发工资的，可能需要考虑维权。
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