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用人单位不签劳动合同？

劳动纠纷

2022-05-25 10:15:06

回复如下：
用工之日起一个月需要签订劳动合同，2-12个月未鉴定书面劳动合同，面对两倍惩罚性赔偿；第13个月起成立无固定期限劳动合同。
你好，用人单位需要与员工签订劳动合同，如果未签劳动合同，可以主张未签劳动合同的双倍工资
您好！用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，否则应承担相应法律责任。
你好，不签劳动合同可以要求对方支付双倍工资补充的。
员工入职后在三十日与员工签订劳动合同，是法定义务
不签订劳动合同在有效期限内可以索要赔偿
不签劳动合同是可以主张双倍的赔偿的
您好，您工作了多久为给你签订合同？
您好没有劳动合同可以主张双倍赔偿
你好，不签劳动合同要赔偿双倍工资
工作多长时间，每月工资多少
你好，这个是可以要求补偿的呢
收集证据直接到劳动局仲裁
你好，工作多久的时间了呢
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
用人单位不签劳动合同违法的
你是工作多久了还没签劳动合同的
可以申请劳动仲裁要求支付赔偿。
你好，没签劳动合同可要求赔付的
一个，不签劳动合同可以申请劳动仲裁
不签劳动合同是属于违法的
您好，工作多久，月薪多少，单位在深圳吗
建议您向劳动监察大队举报，要求用人单位与您签署劳动合同
你好，这个还是可以通过法律起诉解决
那你可以申请劳动仲裁，要求双倍工资的了。
你好，这种是不合法的啊
您好。您是工作多久了啊
工作了多长时间，工资多少
你好，不签合同违法，可以诉讼解决
可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资。
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