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离职工资下月发,合法吗
劳动纠纷
2022-05-11 16:44:15
共有8位律师解答
是违法的。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
二、法律依据
1.《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2.《工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
3.《企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
不合法,需要在办理离职后三日内支付
你好,本月工资不超过下月底支付。
合理的,一个月内都是合理的
要按照公司规定处理的
离职工资下月发,合法 只要又发
离职工资下月发,合法吗?30天内结清
您好,那目前具体是什么问题呢?请讲
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