劳动合同上签的未到期辞工的扣1000块钱合法吗
劳动纠纷
2022-05-07 08:11:56
共有2位律师解答
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你好，请问你工作了多久
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，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
（一） 劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（二） 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（三） 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（四） 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（五） 劳动者被依法追究刑事责任的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
