法律咨询

你好，和公司签的三个月劳动合同，中途离职扣了1500块钱合理吗

劳动纠纷

2022-12-22 06:15:33

你好，具体要看是否违反公司规章制度。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
签了劳动合同辞职扣钱不合法。劳动者不能以劳动者辞职为由扣劳动者工资，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗

劳动合同纠纷 534

在公司做了三个月，没有签劳动合同，现在辞职就走，公司要扣我百

根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）第十

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

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合同期间离职可以要违约金吗

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我在一个公司上班没签劳动合同三个月辞职了。公司扣饭卡，扣学徒

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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员工试用期劳动合同模板

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跟公司签劳动合同，其中一条是，工作不满一年打离职，要扣300

《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同

签了劳动合同，现在提出辞职，公司扣一个月工资合理吗？

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准

在厂上班半个月没签劳动合同辞职要扣900块钱，这合法吗？

员工和单位没有签订劳动合同，但是实际劳动关系依然存在，员工依然需要按照《劳动合同法》要求，提前三十天

入职的时候签劳动合同三个月试用期，三个月时间没做满离职扣20

劳动者有提出解除劳动合同的权利，扣钱不合法。

我在公司上班一年多了。没签劳动合同。离职后要扣我两月工资合理

您好，不合理也不合法，您可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

我在公司工作了两个月左右，没有签合同。现在离职公司要求扣服装

不合理。。

因为招工表的名字和身份证的名字不一致，我该怎么办？请给我指导

你好，这种情况可以申请进行修改

无固定期限雇员在何种情况下可被公司开除

无固定期雇员违反公司规定可被开除。具体操作：1. 确认员工行为是否严重违反规章制度；2. 如是，依据

客户抱怨我老板扣工资合法吗？

你好可以起诉的

我正常离开比亚迪，刚发了三个月的工资，其中一个是上个月没有扣

可以申请劳动仲裁的

为什么公司在签订工作合同之前没有正式通知我？我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

到了退休年龄，但不符合退休条件，公司终止合同，请问有经济赔偿

处理方式包括协商解除、正常解除和申请赔偿。协商解除需双方达成一致；正常解除适用于合同到期；若公司单方

我到了退休年龄，社保没交满15年，公司现在和我解除合同，如果

到退休年龄，合同终止一般无赔偿。但如果是公司原因如破产导致合同终止，可要求经济补偿，具体操作：1.

暑假工和老板提了一个星期后离职，但是他不同意，非要说招到人才

可以直接走。已提前通知辞职并到期，可直接离职。如老板阻拦，可采取以下措施：1. 与老板协商，解释离

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