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因疫情单位不允许通勤，是否应支付基本工资

劳动纠纷

2022-05-06 15:47:49

实行不定时工作制的因疫情防控需要加班的，均不执行加班工资的规定，即无论是否在法定节假日加班，都没有加班工资。根据《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。等等
你好，疫情期间用人单位应当给予劳动者基本生活保障
在家办公的话，应该支付基本工资
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