请问没有违反公司任何规章制度，被公司辞退怎么处理？
劳动纠纷
2022-05-05 10:37:18
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律师解答共有3条
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可以按照劳动法要求经济赔偿金的
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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被单位无故辞退的,员工可以申请劳动仲裁
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