法律咨询
试用期被辞退如何要求赔偿
劳动纠纷
2022-05-10 13:37:00
共有2位律师解答
您好,单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的,除非员工在试用期间被证明不符合录用条件不用赔偿。试用期不满六个月的,公司决定辞退员工时,要补偿员工半个月的工资。也就是说如果在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月,只要公司辞退,都应当赔偿半个月的工资。试用期员工也是享受和正式员工相同的待遇的。
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《
劳动合同法
》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期员工被辞退如何赔偿
劳动合同纠纷
60
试用期一个月辞退如何补偿
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
哺乳期被辞退如何赔偿
02:11
2345
试用期无故被辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
445
试用期被辞退怎么补偿呢
试用期
1597
在试用期无理由辞退怎么补偿
试用期无理由辞退员工这样赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期被辞退能否要求公司赔偿
01:26
2345
试用期被辞退怎么补偿
经济补偿支付标准
1772
试用期被辞退,应该如何要求赔偿
如果在试用期内证明不符合公司录用条件的,用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿,如果用人单位涉嫌非法解
人咨询过
继续咨询
试用期由于公司原因被辞退可以要求赔偿吗
如果解除,没有按照录用条件的规定构成违法解除。
人咨询过
继续咨询
工作试用期过后如何解雇赔偿。
你好,如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
试用期三个月就被辞退如何赔偿
单位需要支付一个月工资作为经济补偿。
人咨询过
继续咨询
试用期刚过的员工被辞退如何赔偿
离职经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
人咨询过
继续咨询
由于我有犯罪记录,如今公司已经辞退我,可以给我一些补偿吗?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
员工犯错,辞退有赔偿吗?
员工犯错被辞退一般无赔偿。但如单位违法辞退,员工可要求双倍赔偿,具体操作包括收集证据、申请劳动仲裁等
人咨询过
继续咨询
公司不辞退你,故意调动单位赔偿
你好可以要求主张的建议申请劳动仲裁
我在国企外包单位上班,干了三年,然后给我更换了外包单位。没有
有权获得补偿。如单位拒绝支付,可依次采取以下措施:1. 与单位协商,明确补偿金额和支付方式;2. 协
我在公司工作了六年一直签的兼职合同现在无缘无故要开除我是否可
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
我母亲54岁在工厂上班,年龄大了工厂没买社保,现在说年龄大了
你好,你是咨询辞退的案子
我在河南工作,没有签劳动合同,受环境影响,没有订单,无缘无故
没有签劳动合同被辞退的,是可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理的。如果协商不成或者公司不愿意协商
公司辞退我,但是只补偿深圳市基本工资2360?
可以搜集证据证明工资水平,申请劳动仲裁主张经济赔偿金
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
荣成市律师
乳山市律师
文登区律师
环翠区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权