法律咨询

去超市上班干了两个月两天天，第一个月休四天，发工资扣了休息钱，合理吗？？

劳动纠纷

2022-04-30 02:28:52

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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一天上班14个小时合法吗？

劳动合同纠纷 7695

一个月月休息四天，休息一天扣除四天的工资是合法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期工资是按天算吗

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试用期半个月有工资吗？

试用期辞退 2680

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病假15天可以算休息日吗？

劳动合同纠纷 4935

暑假工做两个月每个月休息4天如果休息几天就要扣几天的钱，但是

公司一个星期只休息一天，并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，仍然是合理

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

上班10天辞职有工资吗

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才三天试用期就不干了！还有必要给工资吗？

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企业说月休四天，可是月休要扣工资，合理合法吗？

按双方协商的约定来处理

月休三天，请假九天要扣一天月休吗？

按双方协商的约定来处理

请假超过7天，要扣一天月休，月休是四天，合法吗？

得看一天工作多久

一共扣了十天工资但我们明明有四天的月休，加班的调休一天，为什

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决

规定月休四天，我请假七天，一共休息十一天，公司人事算我是请假

尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的

我在河北建设工地上班，公司每月有两天代薪休假，要是三个月休六

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劳动合同纠纷，完成合同内容对方不付款。现在电话不接信息不回

在劳动合同纠纷中，如果对方不付款，您有权要求对方承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失

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试用期满未转正，可举报。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动行政部门提交举报材料

关于公司未履行劳动合同的赔偿事宜

劳动者在公司未履行劳动合同的情况下，需要注意以下法律事项：首先，保留好与公司存在劳动关系的证据，如工

请问个体户5年未与员工签订劳动合同，现在员工遇到不满的罚款，

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