公司辞退不给N+1,直接说想告就告，如果不同意现在他们的要求，下个月以不合格为原因降薪处理，作为待岗。下下个月辞退。这种怎么办
劳动纠纷
2022-05-01 18:38:02
共有13位律师解答
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付相应的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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你好，正常工作即可，等待对方辞退你后申请劳动仲裁即可，如涉嫌隐私，可与我电话沟通。
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可以收集单位辞退的证据，申请仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
